定期的に研修を行っている企業もあります
近年、ハラスメント問題が多発しています。
ハラスメント問題は個人の意識に問題でもあるので、やっていいことといけないことの指導をすることが難しいと言われています。
ハラスメント問題が起きないようにするためには、定期的に研修を行うしかありません。
管理職に対してハラスメント研修を行っている企業は多いですが、全く行っていない企業もあります。
研修を行わないとトラブルも発生しやすくなってしまいます。
企業全体でハラスメントの隠ぺいを行うということになってしまうでしょう。
規模の大きな企業であれば、ハラスメント問題も起きにくいと考えている人もいますが、実際には大企業ほど問題は起きています。
外に出てしまうのかどうかの違い、ということもあります。
定期的にしっかりとした研修を行っている企業であれば、やっていいことと悪いことの例を知ることもできるので、ハラスメント問題が起きにくくなっています。
管理職だけではなく幅広い年代に行うことも必要です。